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Souvenez vous de la vidéo sur laquelle deux américaines avaient l’idée de dissimuler une mini caméra espion dans l’arrière du pantalon de l’une d’entre elles afin de capturer les regards des hommes.

Et bien mesdames, nous ne sommes pas les seuls à avoir les yeux baladeurs!

Le Tribunal Fédéral dit oui à la vidéo surveillance des salariés à leur insu...

Espionnage et vidéo surveillance des salariés…

Il y a maintenant 2 mois nous vous parlions de procès relatifs aux salariés espionnés en Allemagne, et bien en Suisse la vidéo surveillance à l’insu des salariés peut être légale. Continuer la lecture

Les braqueurs ont été arrêtés grâce à la vidéo surveillance.

Braquage à 100 000 et séquestration

En juin 2009, 4 hommes, équipés de cagoules et armés, avaient séquestré une quarantaine d’employés d’un supermarché de l’Orne durant 3 heures. Continuer la lecture

Les entreprises Allemandes espionnent leurs salariés !

Des salariés allemands sous surveillance rapprochés, espionnés par leur direction. Une habitude en Allemagne ?

Procès d’espionnage des employés allemands

Un procès est en cours à Francfort concernant des pratiques de surveillance et d’espionnage à la Deutsche Bank, première banque d’Allemagne.

Il faudra déterminer qui a commandité la surveillance de Michael Bohndorf, actionnaire « critique » de la Deutsche Bank, et qui était au courant des pratiques d’espionnage.

Détectives privés, espion chargé de faire parler l’actionnaire, balises de localisation sous le véhicule, microphone dans un bouquet de fleurs…

Un véritable arsenal de surveillance, a été déployé.

Les employeurs Allemands, tous des espions ?

Les employeurs s’intéressent de plus en plus à l’état de santé et la constitution de leurs salariés, et cherchent à savoir si leur employées projettent une grossesse.

173 000 salariés de la compagnie ferroviaire allemande Deutsche Bahn, ont notamment été espionnés pendant dix ans.

Le syndicat DGB dénonce le  » Turbokapitalismus » qu’il décrit ainsi :

« Les écoutes téléphoniques, la surveillance par vidéo, l’espionnage qui ont été dévoilés ces derniers mois montrent que les entreprises ne considèrent leurs salariés que comme des outils de production, dont la sphère privée est piétinée.

Le but est de créer un sentiment d’insécurité, et d’empêcher une organisation syndicale dé dénoncer la détérioration des conditions de travail.«